Elle est chargée de traiter les 3 grandes problématiques imposées par la législation :
- les personnes en situation de handicap (environ 3 % des salariés de la branche)
- les seniors,
- l’égalité professionnelle femme/homme.
D’autres types de discrimination peuvent être abordés : discrimination syndicale, sexisme, racisme …
2018 Handicap infos pratiques